LES NOUVELLES TENDANCES DE TRAVAIL ET LEUR CONSÉQUENCES SUR LE MANAGEMENT
Mon intervention consiste à aborder la question de l’organisation du travail et les conséquences sur le leadership et le management dans un monde VUCA (volatile, uncertain, complex, ambigus).
Pourquoi ce qui se passe dans notre environnement extérieur remet en cause nos mode de décisions et de fonctionnement. Pourquoi les modes traditionnels de fonctionnement d’un collectif dans l’entreprise ont-ils atteint leur limite et que peut-on faire ?
Mes propos essayent de répondre aux questions suivantes :
- Savoir pourquoi on se lève le matin
- Développer sa tolérance à l’incertitude
- Honorer la complexité du quotidien
- Ne plus être autant occupé mais devenir efficace
- Organiser des réunions qui font du bien
- Ne plus travailler pour l’action mais pour l’impact
- Exercer un vrai leadership dans un monde « horizontalisé »