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ERWAN DEVEZE

Paris - Genève

Consultant, Coach, Auteur

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30 CONFÉRENCES PAR AN

Type intervention
    TYPES D'INTERVENTION
  • CONFÉRENCE-DÉBAT
  • TABLE RONDE
Caractéristiques intervention
    CARACTÉRISTIQUES D'INTERVENTION
  • INSPIRANT
  • PRATIQUE
  • PÉDAGOGIQUE
Langue intervention
    LANGUE D'INTERVENTION
    LANGUE
  • FRANÇAIS

BIOGRAPHIE

Bonjour à tous,

Ci-dessous quelques éléments relatifs à ma bio. Au plaisir d'échanger ensemble !

- Dirigeant Fondateur de Neuroperformance Consulting, cabinet conseil
en neuro-management. Il est également :

- Conférencier : neurosciences, neuro-management, leadership, développement personnel.

- Auteur :
Neuro-boostez vos équipes ! (Editions EMS, 2017)
24 heures dans votre cerveau (Editions Larousse, février 2018)
Les intelligences multiples en entreprise (co-auteur, Editions Dunod 2019)
24 heures dans le cerveau de votre enfant (Editions Larousse avril 2019)

- Conseiller éditorial auprès des Editions Larousse

- Consultant & Executive coach (coaching individuel et d’équipes)

- Intervenant médias : RTL, Europe 1, France Inter, F2, M6, presse magazine, etc.

Clients : MINISTÈRE DES ARMÉES, MINISTÈRE DES AFFAIRES ÉTRANGÈRES ACCORHOTELS, MICROSOFT, DANONE, BOUYGUES, TF1, ONEPOINT, CREDIT AGRICOLE, GROUPAMA ASSET MANAGEMENT, BANQUE POSTALE, SEB, ORANGE, SONY MUSIC, TOTAL, FDJ, MANPOWER, ADP, GROUPE BEL, GROUPON, SKF, WEARE, CPAM, KNOWLEDGE TOUR PARIS, L’ÉCHAPÉE VOLÉE…

Parcours professionnel : Postes de direction & missions opérationnelles/stratégiques en France et à l’international dans des environnements complexes et exigeants :
- Organisations internationales : Direction générale & missions terrain monde
- Secteur privé : Management et développement stratégique
- Collectivités territoriales : Directeur de Cabinet & fonctions politiques

49 ans, 2 enfants
Diplômé Institut Supérieur de Gestion 1989
Français – Anglais
Artiste plasticien ; huile sur toile abstrait (www.decan.ch)
Sport - Cohérence cardiaque

INTERVENTIONS

INTERVENTIONS PHARES

  • La révolution du neuroleadership et du neuromanagement
  • Se transformer grâce aux neurosciences
  • Les émotions, indispensable à notre réussite individuelle et collective
  • Faites équipe avec votre cerveau !

RÉSUMÉS D'INTERVENTIONS

LA RÉVOLUTION DU NEUROLEADERSHIP ET DU NEUROMANAGEMENT

Nous avons acquis grâce aux récentes découvertes des neurosciences une compréhension beaucoup plus fine du fonctionnement de notre cerveau. Cette nouvelle connaissance nous donne une formidable opportunité de revisiter en profondeur notre mode de management avec un double objectif : 

- Etre plus épanoui(e), accompli(e) et efficace sur le plan personnel.

- Etre plus performants et compétitifs au niveau collectif. 


A l’heure de l’économie de l’intelligence et de la révolution digitale, il est impératif pour l’entreprise de mieux répondre aux aspirations nouvelles des salariés, managers et dirigeants. Mutation managériale incontournable, le neuro-management explore toutes les notions fondamentales du monde du travail en apportant des solutions concrètes et applicables sur le terrain : engagement, motivation, prise de décision, leadership, créativité, changement, autonomie, coopération, confiance, altruisme, empathie, etc.

SE TRANSFORMER GRÂCE AUX NEUROSCIENCES

Nous vivons dans un monde en pleine ébullition avec une accélération vertigineuse des nouvelles technologies et une modification en profondeur de nos modes de coopération et de la relation client. 


Dans ce nouveau monde fascinant et questionnant à bien des égards, le changement devient la norme. Or il faut bien comprendre que d'un point de vue neuronal, le changement n'est pas chose aisée et n'est certainement pas un mode automatique. Nous pouvons même dire que d'une certaine façon l'être humain a une aversion naturelle au changement et n'est pas génétiquement programmé pour. Tout changement / transformation nécessite ainsi de soigneusement préparer notre cerveau pour permettre à notre cerveau de réussir ce recablage neuronal !

LES ÉMOTIONS, INDISPENSABLE À NOTRE RÉUSSITE INDIVIDUELLE ET COLLECTIVE

Et si la clé du succès pour les dirigeants de demain était l'activation et la gestion de leurs émotions et de celles de leurs collaborateurs ? 

Dans un monde où la logique de "l'expérience client" a remplacé la logique "produits" et où le mode managérial horizontal coopératif va remplacer le mode vertical coercitif, la différence se fera sur notre capacité à jouer la synergie à plein entre les cerveaux cognitifs et émotionnels. 

Comprendre le fonctionnement de nos émotions pour les contrôler et les utiliser judicieusement revêt un enjeu majeur pour optimiser notre potentiel individuel et développer la performance collective. Nos émotions sont en effet le fruit d'une interaction dynamique entre notre environnement, nos circuits neuronaux, notre génétique et nos mécanismes hormonaux. Phénomènes très largement inconscients, elles occupent une place essentielle dans les processus cognitifs comme la prise de décision ou l'apprentissage. et sont à la base de notre relation à l’autre par l’activation du cerveau social. 

FAITES ÉQUIPE AVEC VOTRE CERVEAU !

Nous vivons dans un monde exigeant, stressant, difficile. Pour nous adapter au mieux à celui-ci, pour arrêter de subir, pour reprendre le contrôle, pour nous épanouir, il est indispensable de mieux comprendre le fonctionnement de son cerveau, et il est impératif de prendre soin de lui au quotidien. 

A l'image d'un muscle qui s'atrophie si on ne l'entraîne pas, notre cerveau va en effet se rigidifier et perdre de sa plasticité si vous ne vous occupez pas de lui. Résultat, vous serez plus stressé, moins créatif, vos décisions seront moins pertinentes, vous serez plus fragile psychologiquement et vous augmenterez le risque de développer un certain nombre de maladies afférentes à l'hyperstress. 

A titre individuel, et c'est la bonne nouvelle, nous avons tous en nous la capacité d'agir positivement et efficacement sur le fonctionnement de notre cerveau : sport, alimentation, méditation, sommeil, pensée positive, musique, etc., nombreuses sont les possibilités d'action pour un résultat mesurable et efficace. Mais la clé est dans le travail préventif et la préparation régulière. Un cerveau performant est un cerveau entraîné chaque jour ! A nous de jouer ! 

VIDÉOS

Knowledege Tour 2018 Paris - Les capacités apprenantes du cerveau

GALERIE DE VIDÉOS

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Knowledege Tour 2018 Paris - Les capacités apprenantes du cerveau

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Office café - Microsoft - Le changement vu par les neurosciences 2018

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Conférence résilience - Collège des Bernardins Paris 2018

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Manager plus efficacement grâce aux neurosciences - ESEO 2018

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Changement et résilience - Interview Les déviations

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Colloque France Info - Les échos : comment réagir face à l'infobésité ?

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Interview Erwan Deveze Into Days Cannes - Le tourisme de demain

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Interview Talentis - apport des neurosciences pour le leadership

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Intervention sur le neurotourisme - Into Days Cannes 2019

1   INTERVENTION VIVAVOX

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RECOMMANDATIONS EXTERNES

Jérôme ROQUEBERT - ESEO (Grande école d'ingénieurs)
le 17/01/2019

des NEUROSCIENCES à l'art du MANAGEMENT... Comment mieux manager en s'appuyant sur l'apport des neurosciences. Erwan DEVÈZE est un conférencier passionnant et la bienveillance fait partie de ses gènes ! J'ai eu l'occasion de le rencontrer au 1er salon du management à Paris en 2016 où j'ai découvert sa conférence et le lien très intéressant qu'il établit entre les neurosciences, dont il est spécialiste, et le management. Responsable d'un département académique à l’ESEO, grande école d'ingénieurs à Angers, il m’est tout de suite apparu intéressant de faire profiter nos étudiants de son apport d’autant qu’il s’agit d’un conférencier capable de tenir un auditoire en haleine ! Mieux connaître son cerveau pour mieux manager : application concrète des neurosciences au management, le neuromanagement révolutionne notre façon de diriger et de travailler. Avec un double objectif : être plus épanoui(e) et efficace ! Appliquées au Management, des notions aussi essentielles que la motivation, l’aptitude au changement, la prise de décision, la capacité à négocier, le leadership, etc., dévoilent progressivement leurs secrets les mieux cachés. En étant plus attentif à son propre fonctionnement cérébral et à celui de ses collaborateurs, le manager bénéficie d’une nouvelle compétence déterminante qui lui permet de booster l’intelligence émotionnelle et collective de ses équipes. Il sait mieux décrypter les comportements, analyser les résistances aux changements, maîtriser le stress, stimuler la motivation et l’engagement de ses équipes. L’entreprise gagne en efficacité, en créativité et en cohésion d’équipe, le collaborateur est plus performant et épanoui. Des notions, une conférence et une personnalité indispensables à nos étudiants, futurs ingénieurs et Managers ! Faites appel à Erwan Devèze, vous ne le regretterez pas ! Jérôme Roquebert – Responsable département Management à l’ESEO, grande école d’ingénieurs Angers – Vélizy – Dijon – Shanghai.

Equipe VivaVox - VivaVox
le 12/06/2018

Coup de coeur ! Tout en humanité et en bienveillance, Erwan nous amène à nous intéresser et à aimer notre cerveau pour favoriser son développement et sa longévité. Il met l'humain au coeur de l'entreprise, louant la puissance de nos intelligences émotionnelle, relationnelle et situationnelle à l'ère de l'intelligence artificielle. Une passion débordante pour les neurosciences, une histoire personnelle émouvante et inspirante. Une leçon de résilience. On ne peut que l'aimer et nous aimer après l'avoir écouté !

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