PARIS
Fondateur d'entreprise, Consultant, Coach, Auteur
8
RECOMMANDATIONS
20 CONFÉRENCES PAR AN
MA BIOGRAPHIE
On sait aujourd'hui que le bien-être et la performance sont fortement corrélés.
Après 20 ans d’audit et de conseil en organisation / management, j’ai eu fin 2013 l'idée de développer une solution permettant de booster le bien-être et la performance au travail. Pour expliquer à mes premiers clients le fonctionnement de notre premier outil de valorisation mutuelle, je fais des présentations qui se transforment en conférences. Les feedback reçus m’ont poussé à développer cette activité de conférencier que j’ai beaucoup de plaisir à pratiquer.
Vous trouverez plus d'informations sur mon site WEB : https://laurentbarthelemy.fr
MES INTERVENTIONS
L’intelligence émotionnelle est 2 fois plus importantes que le QI, affirme Daniel Goleman, auteur du best-seller “Emotionnal Intelligence”. Elle serait présente chez tous les grands leaders. Cette conférence permet de comprendre comment utiliser nos émotions à notre avantage et non de les subir, et par extension de vivre la période actuelle plus heureusement, en substituant au stress et au manque de perspectives des émotions positives.
Comment attirer et fidéliser les talents ? Que faut-il faire pour accroitre la motivation ? Comment renforcer l’engagement ? Comment optimiser l'expérience collaborateur ? Ces questions sont dans les têtes des dirigeants et de DRH de beaucoup d’entreprises. Cette conférence apporte des explications et des réponses concrètes permettant de mettre en oeuvre les actions pour booster bien-être et performance.
Nous vivons dans un monde qui change de plus en plus vite, ce qui peut entraîner des résistances, voire des blocages. Cette conférence donne les clés pour que chacun comprenne pourquoi nous résistons spontanément au changement, et comment nous pouvons au contraire embrasser le changement, en être les acteurs plutôt que de le subir, pour vivre plus épanouis au travail et dans la vie.
Vision, stratégie, business model, fonds, processus, innovation, agilité, talents, une multitude de facteurs contribue à maximiser la performance d’une organisation. Mais au bout du compte, c’est la cohésion, la coopération qui font la différence.Cette conférence permet de comprendre quels sont les leviers à actionner pour casser les silos et favoriser la coopération et l’intelligence collective au bénéfice de la performance.
Le monde se transforme, les compétences dont nous avons besoin pour être performants aussi. Les entreprises ont longtemps misé sur les diplômes et les “hard skills” (compétences de savoir-faire). Mais à un moment où les robots, les algorithmes et l’intelligence artificielle remplacent de plus en plus l’homme dans les processus de production, les “soft skills” (compétences de savoir-être) prennent d’autant plus d’importance.Cette conférence permet de découvrir les 5 soft skills qui font la différence en 2021.
Digitale, informatique, robotique, environnementale, mais aussi scientifique (nano-technologies, biochimie, neurosciences, etc.) ... nous vivons une révolution qui va plus modifier nos modes de vie dans les 50 années à venir qu’ils n’ont changés au cours des 5000 années passées. Cette conférence explique comment utiliser ces innovations à notre profit pour gagner en performance et en qualité de vie.
Bien-être, mal-être, désengagement, manque de sens, burn-out … autant de notions dont on ne parlait pas il y a 10 ans. Cette conférence permet de comprendre les raisons profondes du mal-être au travail, et de découvrir les leviers qui permettent d’exploiter son plein potentiel, de devenir le meilleur de soi-même, et pourquoi les entreprises qui misent sur ces leviers obtiennent toutes des résultats extraordinaires.
MES VIDÉOS
Bien-être et bienveillance pour booster les performances
Bien-être et bienveillance pour booster les performances
3
MES INTERVENTIONS VIVAVOX
Merci Laurent pour votre intervention. Une belle opportunité de faire un pas de côté pour mieux comprendre le sujet du change management grâce à l'éclairage des neurosciences.
Intervention lumineuse, qui mêle habilement les aspects scientifiques et une dimension pratique. Laurent BARTHELEMY a su susciter des réactions de la salle, par des propos parfois déstabilisants pour un auditoire de cadres publics. La meilleure promotion de la bienveillance est la personnalité de M. BARTHELEMY lui-même, crédibilisant ainsi largement ses interventions !
Très belle intervention de Laurent Barthélemy, très bien construite et passionnante. Les collaborateurs présents ont adoré et sont pour la plupart venus spontanément me dire que la réflexion menée au cours de cette intervention était très inspirante. Laurent Barthélemy a su insuffler à tous l'envie de changer et de s'engager dans une dynamique de bienveillance. Outre l'aspect théorique, il livre aussi à chacun les clés permettant de favoriser le bien-être, au travail bien sûr, mais aussi bien au-delà... L'émulation a donc été au rendez-vous et l'objectif pleinement rempli.
MES RECOMMANDATIONS EXTERNES
Je vous recommande vivement Laurent. Intervenu dans notre société pour la bienveillance au service de la performance. L’ensemble de l'équipe à apprécié l'implication de Laurent , cette approche a permis de renforcer la cohésion de l'équipe et d'amorcer une remise en question bénéfique ! Amicalement
Laurent est intervenu avec pour objectif de renforcer l’esprit d’équipe et la cohésion. Il a sensibilisé les collaborateurs aux bienfaits de la bienveillance au travail. L’engagement de Laurent et son implication à nos côtés a généré rapidement des résultats probants est très positif. Je ne peux que recommander sa conférence.
Laurent Barthélemy est intervenu aupres d'une equipe de direction internationale de notre groupe. Sa mission etait d'utiliser la bienveillance pour nous aider a comprendre les differences culturelles et progresser dans l'esprit d'equipe. Ses exemples concrets et pratiques, sont discours original on reussit seduire ce public tres diverse. Je recommande sans hesitation !
Laurent est intervenu auprès des équipes commerciales que je manage, environ 80 personnes. 2 axes avaient été prévus: une conférence plénière sur la transformation de la société, et des ateliers de co-développement afin de nourrir la construction de notre plan d'action pour 2017. En amont, un questionnaire avait été adressé aux équipes afin que chacun puisse s'exprimer sur les problématiques managériales rencontrées. Cela a permis de faire bouger les lignes tant pour les managers que pour les conseillers. Et a permis de démarrer une dynamique d'échanges positifs au sein de la structure.
Le thème très intéressant de la bienveillance en entreprise devient plus clair, plus concret, plus pertinent grâce à l'intervention de Laurent Barthélémy. Il réussit à nous emmener loin de nos préoccupations professionnelles habituelles et nous transmet son enthousiasme ainsi que sa conviction avec des exemples précis et des retours d'expérience forts. Un grand moment !
J'ai assisté à une conference débat animee par Laurent Barthélemy. Il connaît parfaitement la notion de bienveillance dans un environnement professionnel. Avec son style direct , sans chichi, il fait rimer bienveillance avec performance. Pour se sentir plus forts face à ceux qui continuent à agir de façon toxique dans l'entreprise !
Une excellente conférence de Laurent Barthelemy qui nous démontre en 1h30 que la bienveillance nous rend tous heureux. Et aussi que plus de bienveillance, c'est plus de reconnaissance et donc plus d'épanouissement individuel et collectif et donc plus d'engagement. Un grand succès auprès de nos équipes : il y a un avant et un après l'intervention de Laurent.
Laurent a été précurseur sur le domaine qu'il défend. Ses interventions sont pertinentes et convaincantes. Sa méthode est efficace et pleine de bon sens. Indispensable pour aller au delà de l'affichage
Partager mon profil