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JADE PLANTIN

Paris - Paris

Consultant, Coach, Dirigeant d'entreprise

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10 CONFÉRENCES PAR AN

Type intervention
    TYPES D'INTERVENTION
  • CONFÉRENCE-DÉBAT
  • ANIMATION/MODÉRATION
  • TABLE RONDE
Caractéristiques intervention
    CARACTÉRISTIQUES D'INTERVENTION
  • STRATÉGIQUE
  • INTERACTIF
  • PÉDAGOGIQUE
Langue intervention
    LANGUE D'INTERVENTION
    LANGUE
  • FRANÇAIS
  • ANGLAIS

BIOGRAPHIE

Manager confirmée et coach certifiée, bilingue anglais, avec une double expertise RH et organisation
Plus de 20 années d’expérience en pilotage de projets, conseil RH, Change Management et Talent Development : cadrage et déploiement, transformations organisationnelles, culturelles et managériales, élaboration de formations sur mesure, coaching individuel et collectif
Dynamique, rigoureuse et innovatrice, j'aime piloter des projets RH stratégiques, visant à fluidifier les relations interpersonnelles, à tester et mettre en place de nouvelles façons de travailler, à développer les compétences, dans l'objectif d'allier intelligence collective, approche humaniste et performance

Elue Consultante de l'année 2015 par TTI Success Insights pour l'utilisation des outils DISC et WPMOT
Nominée au Prix Bonnes Pratiques France Qualité en 2017 pour l'adaptation des méthodes agiles en dehors de l'univers IT

INTERVENTIONS

INTERVENTIONS PHARES

  • Boostez votre communication avec le DISC de MARSTON
  • Renforcez votre management avec les leviers de motivation
  • Décrypter l'intelligence émotionnelle
  • L'entreprise libérée : entre mythes et réalité
  • Déployer les méthodes agiles en dehors de la sphère IT

RÉSUMÉS D'INTERVENTIONS

BOOSTEZ VOTRE COMMUNICATION AVEC LE DISC DE MARSTON

Bien communiquer reste un exercice difficile : inférences, abstraction, opinions, sentiments viennent brouiller les messages

Alors comment améliorer sa communication ?

Le DISC de MARSTON apporte des réponses pour 
mieux se connaitre et avoir conscience de l'image que l'on projette
mieux comprendre et décrypter le comportement des autres
afin de pouvoir adapter sa communication et faire passer ses messages de manière plus impactante


Cette conférence s'adresse aussi bien à des managers qu'à des vendeurs / commerciaux

RENFORCEZ VOTRE MANAGEMENT AVEC LES LEVIERS DE MOTIVATION

Vous est-il déjà arrivé de proposer la même tâche à 2 collaborateurs différents : l'un saute de joie à l'annonce de cette nouvelle mission tandis que l'autre reste quasiment indifférent ...

Pourquoi ?

Parce que nous faisons tous les mêmes choses pour des raisons différentes

Il importe donc que le manager puisse présenter la mission de manière à ce qu'elle 'parle' au collaborateur,
à ce que cela touche ses leviers de motivation principaux

DÉCRYPTER L'INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE

C'est la nouvelle tendance : on entend parler partout d'un nouveau softskill particulièrement recherché tant chez les managers que chez les collaborateurs. Certains en feraient même un critère de sélection des talents et hauts potentiels

Mais de quoi s'agit-il exactement ?

L'intelligence émotionnelle et ses 5 dimensions

L'ENTREPRISE LIBÉRÉE : ENTRE MYTHES ET RÉALITÉ

L'entreprise libérée est présentée comme le nouveau modèle managérial, le graal à atteindre

Mais son déploiement est-il si simple ? Ce modèle peut-il s'appliquer dans toutes les structures ?

Quelles en sont les contraintes, avantages, bénéfices, risques ?


Je vous propose un partage autour de l'entreprise libérée, issu de mes échanges avec ce type d'entreprise
et de mon expérience

DÉPLOYER LES MÉTHODES AGILES EN DEHORS DE LA SPHÈRE IT

Les méthodes agiles constituent le nouveau mode de fonctionnement de nombre de service IT ou digitaux

Mais elles créent également des barrières entre les équipes IT et les autres,
générant frustration, incompréhension, ...

Alors comment les déployer, sous quelle forme, avec quels outils et pour quels bénéfices
dans un domaine non IT ou non digital ?

RECOMMANDATIONS EXTERNES

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