Profil VivaVox du conférencier Sinem Beaujean

SINEM BEAUJEAN

Lyon - Paris

Fondateur d'entreprise, Consultant, Journaliste/animateur, Dirigeant d'entreprise

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4 CONFÉRENCES PAR AN

TYPES D'INTERVENTION

CONFÉRENCE-DÉBAT
TABLE RONDE
ANIMATION/MODÉRATION

CARACTÉRISTIQUES D'INTERVENTION

INSPIRANT
PROSPECTIF
STRATÉGIQUE

LANGUE

FRANÇAIS
ANGLAIS

Mes thèmes

adaptation, aménagement, aménagement territorial, angoisse, anxiété, bien-être, bienveillance, big data, block chain, bonheur

changement, cohésion d'équipe, compréhension du monde, conduite du changement, créativité, développement durable, digital, disruption, écologie, économie, économie circulaire, économie collaborative, économie du bonheur, économie du partage, économie numérique, économie sociale et solidaire, emploi, entrepreneuriat, entreprise agile, entreprise du futur, entreprise libérée, environnement, esprit d'équipe, Europe, évolution, flexibilité, France, futur, génération x, génération y, génération z, humain, immobilier, incertitude, industrie, innovation, inspiration, intelligence artificielle, intelligence augmentée, intelligence collective, intelligence émotionnelle, internet des objets, intrapreneuriat, leadership, machine learning, management, management libéré, métiers du futur, mobilité du futur, monde, monde de demain, mutation, nouvelles générations, nouvelles technologies, numérique, open data, optimisme, organisation du travail, performance, perspectives, qualité de vie au travail, réchauffement climatique, réseaux sociaux, responsabilité, ressources humaines, réussite, révolution, risque, robotique, RSE, sécurité numérique, silver économie, slow, social selling, société, start-up, stratégie, stratégie d'entreprise, stress, technologie intelligente, technologies, tendances, transformation, transhumanisme, transition écologique, transition économique, transition énergétique, travail, ubérisation, urbanisme, vieillissement, ville du futur, vision, voiture autonome, voiture connectée, voiture électrique, story telling, interculturel, burn out, bore out, brown out, relations humaines, espace, success story, résilience, objets connectés, réalité virtuelle, réalité augmentée, diversité, reconnaissance, prévention, soft skills, collectif, biodiversité, télétravail

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MA BIOGRAPHIE

Un œil expert et avisé, une personnalité curieuse et positive...

15 ans déjà que j'évolue dans le monde de l’entreprise et démontre toujours une curiosité accrue sur le monde qui nous entoure, et une résilience aux changements devenus inévitables. Les divers rôles que j'ai occupés dans des secteurs variés, dont l’industrie du mobilier de bureau où j'ai conseillé mes clients internationaux dans l’aménagement de leurs bureaux, m'ont préparé à l’aventure entrepreneuriale avec Wake up Your workplace.

Représentante de ma génération (Y), j'aime me connecter et faire connecter les autres : membre active des réseaux du monde de l’Environnement du Travail et participante régulière des événements organisés dans le secteur immobilier (CoreNet Global, WorkTech, ARSEG, Tour de France du Télétravail, SIMI, MIPIM…), je suis dans une optique de partage et d’apprentissage continue des nouveaux modes de travail, mon sujet de prédilection.

MES INTERVENTIONS

MES INTERVENTIONS PHARES

Le Futur du Travail, focus spatial / Future of Work, a spatial approach
Générations X, Y, Z, Alpha... concept marketing ou réalité sociologique?

MES RÉSUMÉS D'INTERVENTIONS

LE FUTUR DU TRAVAIL, FOCUS SPATIAL / FUTURE OF WORK, A SPATIAL APPROACH

Le Futur du Travail ou le Travail du Futur, et son impact sur nos bureaux?

Essai de prospectives sur comment et dans quels bureaux nous travaillerons dans 10, 20, 30 ans!

Le Futur du Travail est déjà à nos portes avec de nombreuses découvertes à nous approprier d'ores et déjà... Mais quelles sont les caractéristiques du nouveau monde qui se dessine et dans lequel le Futur du Travail apparaîtra? Quels seront les impacts sur le monde du travail même? Une instabilité accrue ou une résilience à développer?

L'approche du Futur du Travail dépasse la dimension spatiale de l'Environnement de travail, mais celle-ci permet de voir concrètement les changements à venir. Ainsi, alors que la plupart des acteurs de l'industrie (immobilier et workplace) imaginent un monde du travail où la technologie règne, certains émettent des réserves...

Quelques pistes pour s'y préparer!

GÉNÉRATIONS X, Y, Z, ALPHA... CONCEPT MARKETING OU RÉALITÉ SOCIOLOGIQUE?

Les générations, mythe ou réalité? Une réponse donnée par l'évolution de nos bureaux

L'évolution de nos bureaux répondrait-elle simplement à l'évolution de la société et de ses attentes?

Après avoir digéré l'arrivée de la génération Y, les fameux Digital Natives, ce sont les Z qui semblent faire peur aujourd'hui au monde du travail. Un rappel de la "segmentation marketing" des générations permet de souligner les nouvelles attentes de ces générations et de leurs impacts sur le monde du travail. Des attentes qui semblent avoir été adoptées par l'ensemble de la société.

L'évolution des bureaux illustre cette dissonance cognitive actuelle entre les résistances au(x) changement(s) et les aspirations à une révolution sociétale déjà enclenchée. Quid de la 4ème révolution industrielle? Quelle sera la place de l'Humain dans un monde du travail, révolutionné par la digitalisation et l'arrivée massive des technologies immersives? Comment la génération alpha, première génération née au 21ème siècle, travaille(ra)-t-elle pour relever les défis très lourds (pollution, déclin accéléré de la biodiversité...) dont elle hérite?

Entre alarmisme et fascination, une projection sur l'avenir de l'être humain et un nouveau rapport au travail dont dépendra peut-être sa survie...