L'être humain est un être d'évolution et d'adaptation. Cette qualité intrinsèque lui a permis de traverser les âges.

Alors que nous évoluons dans un monde en mouvement en perpétuel changement rythmé de cycles. Certaines personnes croient et pratiquent encore l'immobilisme.

Le processus de interne changement est un processus inconscient qui se manifeste notamment par la création (plus ou moins consciente de défis).

Il est essentiel que vos collaborateurs intègrent et accepte cette notion de changement interne.

Car l'adaptation, tant pour l'Homme que pour l'entreprise est la base de la survie ... et comment pouvons nous avoir une entreprise qui évolue et qui s'adapte aux changements rapide du marché si on a des collaborateurs statiques et figés dans l'immobilisme.

Comprendre les mécanismes de la motivation chez l'être humain. Créer un haut niveau de motivation et le maintenir dans le temps.

Rester motiver pour atteindre le sommet du Mont-Blanc en pleine tempête ....

Rester motiver pour continuer à s’entraîner 2 à 3 heures par jours dans une eau à 9 degrés sans combinaison.

Quelles sont les clés qui vont amener un individu à donner le meilleur de soi-même et atteindre ses objectifs et même au-delà.

Je fais un parallèle entre les applications de ses clés qui m'ont permis de réaliser mes exploits et le quotidien des collaborateurs dans l'entreprise.

La traversée de la Manche ... c'est 80% d'échecs. Et le meilleur moyen d'échouer est de vouloir absolument réussir. Revivons ces 9 mois de préparation ponctué d'échecs, ces échecs qui ont fait cette grande réussite.

Mon échec, mon meilleur ami.

Voilà comment à l'encontre de tout ce qui se fait en préparation mentale, je me suis mis à visualiser et à vivre mon échec pendant plusieurs jours. En pleine période de doute et de blessure, c'est mon échec qui m'a fait réussir.

Qui vous a dis qu'il fallait tout réussir ? et en plus du premier coup ?

Ne donner plus à l'échec le pouvoir de vous paralyser, de vous faire peur. Faites en un allier moteur de votre réussite.