LE TALENT, UNE ATTITUDE AU-DELÀ DES APTITUDES ?

Si le talent demeure réduit aux seuls savoir-faire, alors peu de chose nous différencie des machines. Derrière l'acte talentueux se cachent un état d'esprit, soutenu par des motivations et projections, un certain rapport à soi-même, aux autres et à l'environnement, et un niveau de conscience qui fonde notre humanité.

S'intéresser au talent, c'est aller à la rencontre de ce monde intérieur que décrit de mieux en mieux la psychologie, grâce notamment aux sciences qui étudient le cerveau. De quoi est composée cette attitude qui vient sublimer nos aptitudes ? Comment la développer dans la durée ? Et quelles sont les conditions pour la faire émerger autour de soi ?

Cette compétence de savoir-être détermine le sens de l'action, celui qui parvient à allier santé et performance, à concilier les enjeux économiques, sociaux et environnementaux. Et si cette quête du talent, chez soi et chez les autres, devenait le levier majeur du développement et de la performance durables ?

COMMENT BRIDER LES TALENTS : MANQUER SON RECRUTEMENT ET NE PAS FIDÉLISER SES COLLABORATEURS, C’EST FACILE !

Le management vit sa révolution : il ne s’agit plus simplement de piloter des compétences mais aussi la motivation et l’esprit d’équipe. Comprendre comment fonctionne les individus grâce à la psychologie et les neurosciences permet d’avoir une nouvelle grille de lecture des comportements et de développer de nouvelles pratiques managériales. Et si, avant de rechercher et fidéliser les perles rares, le manager commençait par s’intéresser à son propre talent ?

Y A-T-IL DE LA PLACE POUR L’HUMOUR DANS LE MANAGEMENT ?

Les bénéfices de l'humour sont à la fois nombreux et méconnus, comme la cohésion de groupe ou la santé mentale. Mais qu'est-ce qu'exactement l'humour et a-t-il une place dans l'entreprise ? Quelles différences entre les hommes et les femmes ? Quels liens entre l'humour et la personnalité ? Entre l'humour et l'avancée en âge ? Et puis l'humour, c'est où dans le cerveau ? Que traduit-il exactement ? Après cette conférence, peut-être n'opposerez-vous plus le temps pour s'amuser et le temps pour travailler.