LES CLÉS POUR BOOSTER L'ENGAGEMENT AU TAF ! (OU "NOUS AVONS TOUT POUR ÊTRE HEUREUX…. MÊME AU TRAVAIL !")

La seule manière de mobiliser ou remobiliser à coup sûr des collègues et collaborateurs, quelles que soient leurs activités, est de s’appuyer sur leur Talents et Appétences ; parce qu’il n’y a pas plus sûrs fondements pour motiver quelqu’un que ses propres atouts, ses envies et sa volonté de se réaliser par elle-même !

Je livre des clés pour favoriser l’épanouissement personnel et professionnel de chacun(e) et obtenir de meilleures relations autant pour les entreprises et leurs collaborateurs que pour l’environnement (clients, fournisseurs, prestataires, partenaires, etc.), et pour développer la performance, donc les résultats. 

Je partage un itinéraire en 3 étapes : identifier les Talents et Appétences, les utiliser et faire utiliser ouvertement, et oser les partager ! Cela au niveau individuel (c’est du développement personnel) et avec ses collègues et collaborateurs (c’est du management).  

Manager vos activités en vous mettant, et en conduisant vos proches, dans vos zones de plaisir et de réussite !  Utopie ? La question de l’engagement se pose-t-elle quand les gens font ce qu’ils aiment faire ?

Les études réalisées concernant les modèles d’excellences démontrent qu’un individu qui connaît bien ses TAF et son mode opératoire cognitif va jusqu’à quadrupler sa vitesse d'exécution et son efficacité.

Nos Talents et Appétences sont les principaux contributeurs du ressenti que nous avons de notre quotidien. Ils le sont également pour l’image que nous véhiculons chaque jour de nous-même, et de notre employeur. Nous avons tout à gagner à les identifier, les utiliser et les partager, pour les faire connaître et surtout les vivre. C’est la garantie d’un meilleur ressenti et de résultats à la hausse pour tout le monde : Tous GAGNANTS !

TOUS GAGNANTS : LES BONNES PRATIQUES POUR AMÉLIORER LA QVT

Les  bonnes pratiques à encourager et à partager pour parvenir à un épanouissement individuel et collectif au travail. De l'identification des forces à la mise en oeuvre par le partage de clés simples et opérationnelles qui conduisent toujours à des résultats sur deux axes : 

- la qualité des relations 

- les résultats individuels, et collectifs 

Manager en étant et en rendant ses collègues et collaborateurs plus sereins, plus efficaces , plus performants... 

Obtenir rapidement des résultats sans devoir ni pouvoir tout changer, ni budget supplémentaire... Mission impossible ? Nous avons pourtant tous les ingrédients en nous : Nos T.A.F ! (Talents, Appétences et Forces) 

Les participants appliqueront les clés présentées dans leur organisation du travail, et dans leurs relations, en s'appuyant sur leurs TFA, et sur ceux des autres !

Surprenant, décapant, opérationnel.

Cette conférence est destinée à tous ceux qui veulent améliorer leurs relations, leurs business et leur qualité de vie au travail.