PRENDRE DE BONNES DÉCISIONS EN PÉRIODE D'INCERTITUDE ET D'IMPRÉVISIBILITÉ.

Dans de nombreuses entreprises, nous entendons le terme de VICA. Oui, notre monde est incertain. Mais il est encore plus que ça : il est imprévisible; ce que souligne très bien la crise sanitaire et économique actuelle liée à la COVID-19.

Tout le monde veut se rassurer avec des outils quelconques. Information ! Ils n'existent pas encore car personne n'est devin. Mais se préparer et préparer son comportement et sa réaction face à une situation imprévisible est possible.

C'est ce que j'ai appris en analysant le fonctionnement des pilotes d'avions, des services d'urgence... en quelques mots le quotidien des personnes dont l'incertitude et l'imprévisibilité est le quotidien.

Un modèle est récurrent : le Cercle Doré de la Décision.

Découvrez cette approche simple qui vous permettra de bonnes décisions face à une situation incertaine ou imprévisible !

L'épidémie de la COVID-19 a souligné que notre monde est imprévisible. Dans cette conférence, découvrez la valeur apportée par le Cercle Doré de la décision dans de telles circonstances.

COMMENT LES GRANDS LEADERS IMPACTENT-ILS LEURS COLLABORATEURS ?

Aujourd'hui, nous constatons une augmentation des formations proposant de devenir un meilleur leader, que ce soit en se basant sur les principes de Management agile ou Management 3.0 ainsi que sur les apports des neurosciences.

Ces formations sont importantes et utiles, à condition qu'elles incitent à l'action. Ce qui est rarement le cas d'après mon expérience de formateur certifié en management 3.0. Et ce qui ressort le plus de mes formations est qu'environ 80% des participants ne se sentent pas manager voire ne veulent pas l'être. OK ! Mais rien n'empêche de faire preuve de leadership, et ce quelque soit son niveau dans l'organisation.

Cette observation m'a amené à m'interroger sur la raison pour laquelle des grands leaders comme Abraham Lincoln, Martin Luther King, Nelson Mandela, Rosa Parks, et même des dictateurs que je nommerai pas, sont des grands leaders et impactent l'ensemble de leurs collaborateurs.

J'ai découvert leur secret. Ils sont alignés avec leur Carte de la Vocation. Et vous ?

LE CONCILIABULE DES OUTILS.

Une conférence pas comme les autres. Assurément.

L'histoire d'un conte qui peut paraître enfantin, et pourtant... tellement de pistes de lectures sont possibles que vous serez bouleversé en profondeur.

Les outils d'un atelier d'un menuisier n'arrivent pas à fabriquer un seul meuble depuis quelques mois déjà et l'ambiance est très hostile. Découvrez les rebondissements et la conclusion de cette histoire qui vous plongera à la découverte du CADEAU DE VIE de l'Harmocratie.

Impact et introspection bouleversante assurés !

TOUT COMMENCE ET FINIT PAR L'ÊTRE.

Connaissez-vous l'écosociologie autrement appelé sociologie des écosystèmes ? Une nouvelle discipline hybride de la philosophie, du management, de l'écosystémie, de la sociologie des organisations et de la mécanique quantique.

Si ça vous paraît compliqué voire complexe à comprendre, vous avez totalement raison. Pourtant, l'un des fondements est très simple de compréhension dès que nous en avons conscience : le "Je" fait partie et influence le "Nous", et le "Nous" fait partie et influence le "Je". Vous découvrirez comment dans cette conférence. Des conclusions qui font réfléchir sur nos perceptions du monde et du terme "écosystème" et surtout du réel impact que nous pouvons avoir en tant que "colibri".

Et c'est pourquoi, tout commence et tout finit par l'être.