"ETRE PLUS INTELLIGENT ENSEMBLE" : LA PUISSANCE DE L'INTELLIGENCE COLLECTIVE

Comment faire de l'intelligence collective une force de votre entreprise ?

Quand  vous réunissez une équipe, vous pouvez aboutir à 4 résultats :

1+1=-1, cette équipe produit moins que si chacun travaillait de son côté.

1+1=0, cette équipe ne produit rien.

1+1=1, cette équipe produit autant qu'un seul individu.

1+1=2, cette équipe met en commun ses compétences pour les additionner

1+1=3, cette équipe donne naissance à des idées qui sont plus que la somme des individulaités présentes.

Mais alors quelles sont les facteurs de réussite qui permettent d'aboutir à ce 1+1=3 ?

Dans cette conférence expérientielle, nous abordons ces facteurs qui permettent à une équipe de se dépasser pour aller au delà de ce qu'elle est capable de produire en temps "normal".

Une conférence ludique et expérientielle basée sur des recherches pour mieux comprendre la force du collectif.

"LE POUVOIR DE LA GRATITUDE" : L'ART D'ÊTRE HEUREUX DÉS MAINTENANT.

La gentillesse, la bienveillance ou la politesse... Avez-vous remarqué comme les valeurs dites «faibles» reviennent en force ? On consacre une journée nationale à l'une, on scrute la deuxième au scanner tandis que la troisième alimente les nouvelles bibles de l'éducation. Dans un monde dur, le besoin se fait plus pressant de cultiver de la délicatesse, du respect, de la douceur ; dans une société divisée, de retisser ce lien primordial avec l'autre, qui nous constitue depuis les origines. Réhabiliter une forme de savoir-vivre, une «élégance d'être»...

La gratitude est bien de ces perles que l'époque contemporaine nous offre de retrouver. Elle a la légèreté d'un sentiment fugitif, la chaleur d'une pensée bienfaisante. Dans gratitude, il y a «grâce», de celle qui nous traverse à l'évocation d'un visage aimé, d'une émotion donnée, d'un don reçu. Celle aussi que l'on adresse à l'autre, en retour, en cadeau. Mais rien de forcé, rien de trop, rien d'obligatoire dans ce sentiment-là. On est loin de l'époque de la B. A., de ces mercis polis, de ces reconnaissances obligées que la bonne (et parfois stricte !) éducation nous fit, de gré ou de force, intégrer. De cet autrui souverain qui ne laissait même plus la place de s'aimer un peu soi-même... Nous voici loin aussi du règne de l'individu roi. De l'impératif au bonheur absolu, à la joie parfaite, à l'accomplissement individuel, de l'illusoire liberté de soi, de celle qui fait croire qu'à la force du poignet et des forces intérieures, on peut s'affranchir de tout... et même de notre fragilité, porte ouverte à la confiance en l'autre.

Cette conférence offre la possibilité de se reconnecter à la grâce d'être en vie et s'appuie sur le livre "Pratique de la gratitude" que j'ai écrit.

MANAGER PAR LE "PRENDRE SOIN" - CARE MANAGEMENT

Cette conférence propose d'explorer le concept du Care Management, une approche innovante du management dans un monde numérique, hybride, collaboratif et incertain. Le Care Management met l'accent sur une relation individualisée avec chaque collaborateur et reconnaît l'importance de la santé physique, mentale et émotionnelle au travail.

Au cours de la conférence, nous aborderons les principes fondamentaux du Care Management et les piliers sur lesquels il repose. Nous discuterons des bonnes pratiques pour favoriser la santé physique des collaborateurs, de l'importance de la santé mentale et émotionnelle au travail, ainsi que de la promotion de la collaboration et des relations interpersonnelles. Nous réfléchirons également à la manière d'adapter le Care Management à un monde incertain, en développant la résilience individuelle et collective et en cultivant l'agilité et l'adaptabilité.

En conclusion, nous encouragerons les participants à mettre en pratique les principes du Care Management dans leur environnement professionnel et leur fournirons des ressources supplémentaires pour approfondir le sujet.Comment appliquer les principes du prendre soin à l'entreprise ?