J'ai voulu cette conférence comme un voyage... Un voyage vers l'Ile de l'Implication!

Le monde du management évolue vite : c'est désormais à l'entreprise de séduire ses collaborateurs, de leur donner envie de rester. Mais comment faire? En déployant un management de qualité grâce à un outil en particulier : le management participatif!

Vous sortirez de cette conférence en ayant pris conscience des évolutions du management et des freins qui oeuvrent au déploiement du management participatif. Et surtout, vous repartirez avec des outils applicables immédiatement pour vous mettre en chemin vers le management participatif.

Les managers (et les dirigeants) sont-ils des super-héros modernes des entreprises? Oui, je le crois sincèrement tant ils sont à la croisée des responsabilités.

Mais un danger les guette : le syndrome du "manager-sauveur". Qu'est-ce que c'est un manager sauveur? Comment le repérer? Et surtout, que faire pour s'en prémunir?

Vous sortirez de cette conférence avec la conscience aiguë des dégâts que le manager-sauveur peut causer. Mais heureusement, vous repartirez avec des outils concrets et immédiatement applicables pour agir

Comment garder ses collaborateurs ? La question prend tout son sens dans une période ou le recrutement n’est pas toujours facile et où le "mercato" sur certains postes est intense.

Une des clés, c’est de travailler le climat de l’équipe. C'est quoi un climat d'équipe? Comment cultiver un climat d’équipe positif ? Quels leviers activer ?

Une conférence de 45 minutes pour explorer les composantes qui influencent le climat d’équipe et repartir avec des outils concret applicables immédiatement.

Crise sanitaire, inflation, nouvelles générations, difficultés de recrutement : le monde professionnel évolue vite et les attentes des collaborateurs avec.

Quelles sont ces nouvelles attentes et surtout comment en tenir compte dans nos activités professionnelles ? Les réponses habituelles – en particulier la rémunération – ne suffisent plus.

Cette conférence de 45 minute vous permettra de trouver des réponses à cette question : comment (re)devenir une entreprise désirable ?