ON NE NAÎT PAS LEADER... C'EST UNE PORTE QUI S'OUVRE DE L'INTÉRIEUR !

Addict à l’engagement professionnel depuis plus de 30 ans, je me suis construite et épanouie au fil de mes expériences de manager et dirigeante… J’ai connu succès exceptionnels et échecs retentissants, suis tombée et me suis relevée, j’ai appris la résilience, développé l’audace et l’ambition…

Je me suis autorisée progressivement à être moi-même, j’ai développé un leadership personnel, puissant, mis au service du bien commun et de l’impact positif.

Dans cette conférence, je vous raconterai mon histoire, je vous conterai les obstacles qui se dressent sur le chemin du leadership authentique, et nous partirons ensemble à la découverte de votre leadership personnel, quel que soit votre parcours, votre métier.

Parce que non, le leadership n’est pas réservé aux dirigeants, c’est un levier formidable qui booste l’engagement et le bien-être, qui permet à chacune, chacun, de prendre sa « juste place » dans notre monde.

Nous coconstruirons le portrait du leader engagé dont nos organisations ont besoin pour adresser les enjeux sociétaux auxquels nous faisons face et constituer des collectifs solides pour porter la transformation.

Je vous dévoilerai les recettes de l'authenticité, de l'inspiration et du faire ensemble ! Nous parlerons vision, inspiration, croissance, impact !

Cette conférence, riche en émotions et rires, est une véritable expérience immersive, un moment hors du temps qui fera grandir les participants.

Interactive, elle ouvre pour chaque participant la voie du soin de soi, au service du soin de l’autre.

Un booster d’énergie positive et d’engagement pour tous !

Quelques références sur le leadership :

Le guide du dirigeant responsable, F. Jeske, Diateino, 2019

https://lemag.laposte.fr/frederique-jeske-le-leadership-de-lauthenticite

L'ENTREPRISE DE DEMAIN SERA INTERGÉNÉRATIONNELLE, OU NE SERA PAS !

Cette conférence inspirante et décalée vient casser les stéréotypes et les biais de tous les participants concernant les générations dans le monde du travail.

Cassons les cases dans lesquelles on nous enferme, écrasons les préjugés, redécouvrons la richesse de l'intergénérationnel... pour adresser les enjeux de la transition sociale et environnementale !

Oui, l'âgisme est la première discrimination dans l'entreprise, avant toutes les autres, et c'est une discrimination silencieuse, qui touche les plus jeunes et les seniors.

Aujourd'hui, 4 générations se côtoient dans l'entreprise. Au mieux, elles cohabitent. Les incompréhensions et tensions intergénérationnelles augmentent avec l'accélération des innovations techno et l'urgence des enjeux environnementaux.

Pourtant, nous avons besoin de toutes les forces vives pour les adresser, ces enjeux ! et la richesse est dans la diversité !

Pour construire un monde vraiment inclusif et responsable, nous devons commencer par déconstruire nos croyances.

C'est ce que je vous propose, avec beaucoup d'énergie positive, de l'humour, des interactions avec le public, des émotions partagées, du vécu de dirigeante et manager, des propositions de bonnes pratiques qui ont démontré leur efficacité...

Je mets mon activisme positif au service de vos valeurs et de l'engagement de vos équipes, au service d'une entreprise plus humaine, responsable, inclusive, durable.

Et vous repartiez avec les ingrédients secrets d'un changement culturel profond qui boostera la performance globale de votre entreprise !

Pour en savoir plus, une tribune de Frédérique : https://thedaily.swile.co/cooperation-intergenerationelle

Découvrez aussi le mouvement citoyen de valorisation des expérimentés : www.senior4good.com 

DONNER LE POUVOIR D'AGIR : LA SUBSIDIARITÉ EN QUESTION

Jamais le rapport au travail n'a été autant bouleversé, jamais les organisations traditionnelles hiérarchiques n'ont été autant questionnées...

Comment construire et faire s'engager un collectif solide ? Comment s'engager individuellement et collectivement au service du bien commun ?

Depuis plus de 10 ans, j'accompagne et étudie les succès et difficultés des entreprises apprenantes (ou libérées). J'ai expérimenté en tant que dirigeante d'organisations non profit (Réseau Entreprendre, Ligue contre le cancer) de nombreuses innovations managériales mises au service du progrès social.

J'en ai tiré de nombreuses leçons que je souhaite vous partager aujourd'hui.

Dans cette conférence décoiffante, je vous parlerai subsidiarité et empowerment, management et engagement. Je vous partagerai les secrets des organisations apprenantes, je vous partagerai la recette de l'engagement individuel et collectif !

Passez de la verticalité hiérarchique à l'horizontalité du sens le temps d'une conférence

Concrétisez votre volonté de porter un management du care dans l'entreprise

Donnez aux collaborateurs, partenaires, clients, un espace inspirant et hors du temps pour se questionner et grandir !

Conférence personnalisée en fonction du contexte de l'évènement et de la culture de l'entreprise.

Une définition de la subsidiarité, reprise de l'un de mes guide professionnels :

https://business.lesechos.fr/entrepreneurs/management/0602862900752-le-principe-de-subsidiarite-applique-au-management-335654.php 

EN ROUTE VERS L'IMPACT !

Je vous mets au défi de recueillir auprès de vos collaborateurs, de vos clients et partenaires une définition claire, précise, concrète de la RSE et de l'impact positif... Et de la route à prendre pour réussir la transition de votre entreprise !

Pourtant, nous savons tous désormais qu'il y a urgence à agir face aux enjeux sociaux et environnementaux vitaux auxquels nous faisons face. Nous avons tous fait le choix d'une entreprise responsable et durable.

Cette conférence est une synthèse pragmatique de mon nouveau guide "Devenir entreprise à impact, carnet de route d'une RSE incarnée", à paraître aux Editions Eyrolles fin 2023.

J'y partage mes convictions personnelles et mon vécu de dirigeante au service du bien commun et vous propose un voyage au pays de la transition sociale et environnementale.

Un nouveau monde s'ouvre à nous, et même si tout le monde en parle, nous n'en sommes qu'au début.

Nous observerons les "pourquoi agir' (besoins de notre planète, de nos collaborateurs, de nos clients...) et proposerons de répondre au "comment agir" .

Je vous proposerai de faire le choix de cette entreprise plus humaine, qui concilie performance économique et impact positif pour l'Homme et la planète, qui est lieu de création de valeur et d'épanouissement.

Je vous donnerai les 4 leviers majeurs de croissance durable (coopération, partage, régénération, nouveaux modes de travail).

Une conférence pour sensibiliser, former et accompagner les participants dans leur compréhension des grands enjeux de la transition,

Une conférence pour aborder un sujet complexe de façon simple, pragmatique, concrète et mobilisatrice !