MA BIOGRAPHIE
Après avoir exercé son métier d'experte en rémunération au sein du CAC40, Sandrine Dorbes créée sa société de conseil How Much, parce que dans combien il y a d'abord comment.
Convaincue que la rémunération n’est pas qu’une question d’argent, elle accompagne les dirigeants qui souhaitent mettre en place une stratégie de rémunération pertinente et efficace.
Administratrice indépendante certifiée elle s'intéresse également au lien entre le mode de gouvernance et le rôle donné à la fonction RH. Elle anime les ateliers "Aller à l'essentiel" et "Etre gratifié à sa juste valeur" auprès de la School of Life Paris.
MES INTERVENTIONS
A quoi ressembleront les packages de rémunération du future of work ?
Pour savoir où l’on va il faut comprendre d’où l’on vient. A travers ce rapide voyage en rémunération nous tracerons les contours des packages de rémunération du futur.
Dirigeant·e·s et DRH, souvenez-vous de vos derniers entretiens annuels. La fameuse demande d’augmentation qui aboutit à un malaise de part et d’autre de la table...
Collaborateur·ice·s, rappelez-vous de votre frustration après l’entretien.
Et si l’argent devenait le“bonus” de la politique de rémunération ?
Et si nous comprenions d’abord à déceler ce qui fausse la donne ?
Et si je vous promettais de mettre tout le monde d’accord ?
C’est le pari que je fais durant de ma conférence. En 1 heure les salarié·e·s comprendront pourquoi ils défendent mal leurs intérêts et les dirigeant·e·s et managers verront comment ils peuvent avoir des discussions plus appaisées...
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Paris - Lyon
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