Vous voulez créer plus de valeurs financières et humaines? Mettez du désordre! Cassez lez codes! Avec méthode...Vous boosterez votre entreprise: l'énergie circule, on y vit bien. Les silos tombent, l'engagement explose, les yeux et les résultats pétillent: c'est une entreprise optimiste, innovante et vivante. Comment faire? - créer les conditions de la créativité permanente et à 360° - centrer le leadership sur le niveau méta: au clair sur son intention profonde le leader créatif créé les conditions - mobiliser les richesses humaines: recrutez les mêmes profils, donnez leurs les mêmes outils et vous aurez les mêmes résultats que vos concurrents. Comment faire vraiment mieux? - grand dessein et co-optimisme: comment rallier une communauté engagée autour d'un projet ambitieux? - transformation douce: comment faire accoucher un corps social d'une transformation courageuse ?

L'organisation veut se perpétuer et elle est très forte pour ça. Comment la faire muter de façon durable et efficace? Commencez par désorganiser les schémas de pensée et faites rêver la nouvelle organisation par vos équipes... - la transformation douce: celle qui marche et dont le nom n'est parfois même pas prononcé: elle est née de vos collaborateurs - challengez avec méthode les idées et les modèles pour faire émerger les besoins et les idées - faites vivre la transformation, honorez les résistances et apprenez d'elles - leadership et transformation: le cap, le meta, l'incarnation