L'ATTITUDE DES HÉROS : DEVENIR LEADER INSPIRÉ, LEADER D'ACTION, LEADER DE SENS

C'est à croire que le succès sourit toujours aux mêmes. Coup de pouce du destin ? Don ? En réalité, les grands leaders et entrepreneurs exploitent les mêmes ressources pour réussir et réussir de manière répétée.

Oprah Winfrey voulait réussir brillamment pour influencer et aider les autres. Steve Jobs voulait changer le monde en mariant l'art et la technologie. Richard Branson veut faire des affaires en s'amusant et vivre des expériences à sensations. Elon Musk veut réenchanter la conquête de l'espace en sauvant la planète. J.K. Rowling veut démontrer qu'au-delà de l'échec se trouve la magie d'une vie qui a du sens.

Découvrez les caractéristiques comportementales des grands leaders et entrepreneurs, leur façon de penser et d'agir, leur quête de sens aussi. Levez les freins et les prétextes pour raviver votre flamme, y croire et créer votre trajectoire professionnelle idéale.

Etes-vous prêt-e pour le succès ?

Les idées-maîtresses :

• • Les 6 facteurs-clés de la psychologie des leaders : humbles, uniques, mentorés, agiles, intuitifs, naïfs
  
• • Les 3 étapes pour se transformer : conscientisation, chemin, concrétisation
• • Les 5 principes gagnants d’action efficace : s’entourer, agir ici et maintenant, faire preuve de curiosité, accepter l’imperfection, garder le cap
• • Les leviers de responsabilisation pour mobiliser nos ressources et donner du sens à nos actions
  

INNOVER - PENSER DIFFÉREMMENT, AGIR AUTREMENT ET CONCRÉTISER GRÂCE À LA DREAM TEAM GAGNANTE

Comment les grands innovateurs font-ils pour voir ce que personne n'a vu et anticiper ce que tout le monde voudra ? Quelle posture adopter pour transformer notre vision et créer de nouvelles opportunités d’innovation ? Comment fédérer les bons profils pour déclencher l'étincelle de l'innovation en entreprise ?

De Jeff Bezos (Amazon) à James Dyson (Dyson) en passant par Elon Musk (Tesla, SolarCity, SpaceX), vous comprendrez que l’innovation est une démarche accessible à tous et saurez comment l’activer autour de vous et dans vos équipes.

La psychologie humaine à travers l'histoire nous offre des exemples inédits : l'humanité a engendré les pires tueurs en série et les plus grands innovateurs. En tant que criminologue, la question fascinante de savoir ce qui mène un individu vers la criminalité reste en bonne partie une énigme. Par contre, il existe bien un faisceau de preuves et de nombreux indices à propos de ce qui permet à des personnes travaillant à plusieurs d'innover.

Et si vous vous demandez ce qui relie des films comme Retour vers le futur, Le Cercle des Poètes disparus et Le Nom de la Rose ou des personnages comme les protagonistes de Friends, Hunger Games, McGyver et Louis de Funès, cette conférence vous apportera des voies de réponse… innovantes.

Les points-clés : 

• •    L’innovation, une posture à la portée de tous
• •    L’innovation ne se limite pas au secteur technologique
• •    Les temps forts de toute démarche d’innovation : transgresser, tester, transmettre
  

REBONDIR SUR L'ÉCHEC – L'ART DE TRANSFORMER NOS REVERS EN COUPS GAGNANTS

Qui n'a jamais eu ce sentiment désagréable d'avoir foiré un projet, un examen ou un dossier ? Qui n'a jamais mis en doute ses propres capacités à réussir ? Qui n'a jamais fait l'expérience de l'échec ?

Si au premier abord on s'en passerait bien, il suffit de s'intéresser à la psychologie humaine et à la trajectoire de grandes réussites d'affaires, du sport ou des arts pour comprendre que l'échec 1/ fait partie du quotidien de tout être humain et 2/ est le prix de l'apprentissage. L'échec n'est donc ni une honte à fuir ni une gloire à rechercher : c'est un passage obligé.

Découvrez comment transformer vos revers en opportunités et vos obstacles en leviers de succès. Apprenez à faire de l'adversité un tremplin pour rebondir plus haut et réussir.

Les points-clés :

• •    Les hauts et les bas des grands leaders et entrepreneurs
• •    Les 7 traits psychologiques de la spirale négative
  
• •    Les 7 facteurs-clés de l'attitude constructive
• •    Les 3 leviers de rebond pour passer d’une perception à l’autre