Carole Michelon débute sa carrière au sein de grands groupe de médias et créé CONNECTING WoMEN, agence spécialisée dans la mixité professionnelle, un de ses sujets de prédilection depuis sa formation universitaire en sociologie, groupes & communauté et gender studies. Elle fédère alors tous les grands acteurs et entreprises lors du premier événement sur ce sujet : le Forum de la Mixité qui réunit 2 000 personnes à chaque édition durant 6 ans. Experte des réseaux féminins professionnels, Carole effectue un travail de veille sur plus de 450 réseaux de femmes, ce qui l’amène à co-écrire le Guide des réseaux au féminin aux Editions Eyrolles. Elle crée également autour de cette thématique un événement majeur, le Printemps du Networking, qu’elle implante pendant 5 ans au sein de entreprises .Ses rencontres avec les DRH et les grands patrons pendant près de 10 ans, permettent à Carole d’identifier les nouveaux enjeux socio-économiques des entreprises, c’est à dire la capacité des entreprises à savoir transformer leur culture. Elle cède alors CONNECTING WoMEN à son associée pour fonder au début de l’année 2017, The Big Factory, qui accompagne ces entreprises dans leur transformation culturelle. Pour cela 3 axes sont développés : la diversité, l’image digitale des collaborateurs et l’intrapreneuriat. The Big Factory a pour objectif de former à l’innovation, managers, directions générales mais aussi l’ensemble des collaborateurs grâce notamment à l’agilité, le design thinking, l’intelligence collective, les méthodes agiles pour faire émerger au sein des entreprises de nouveaux modes de management.
Le Future of work est un mouvement que devront suivre les entreprises pour recruter les meilleurs talents, rester compétitives et innovantes face à l’offensive agile des start up. #designthinking #méthodesagiles #imagedigitale #ereputation #leadership #storytelling #hackathons #managementbienveillant #diversité #mixité

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