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CHRISTÈLE GALPIN

France - Etranger

Consultant, Dirigeant d'entreprise

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Type intervention
    TYPES D'INTERVENTION
  • CONFÉRENCE-DÉBAT
Caractéristiques intervention
    CARACTÉRISTIQUES D'INTERVENTION
  • INSPIRANT
  • ÉMOUVANT
  • STRATÉGIQUE
Langue intervention
    LANGUE D'INTERVENTION
    LANGUE
  • FRANÇAIS
  • ANGLAIS

MA BIOGRAPHIE

22 années dans des postes de direction au sein d'un grand groupe pharmaceutique mondial m'ont amené à travailler en Europe, aux Etats-Unis, en Corée du Sud, au Japon, en Inde dans les domaines des achats et de la Supply Chain, sur des transformations majeures, au sein des sièges mondiaux, régionaux et des sites de production. Après une expérience humanitaire au sein des Nations Unies pour le compte de la Fondation Bill & Melinda Gates en Afrique, j'ai choisi de me consacrer à ma passion pour le changement au travers de l'étude de l'être humain par le biais de conférences et d'accompagnements spécifiques.
Après un MBA à Lehigh University, une certification APICS Certified Supply Chain Professional, des certificats de leadership avancé à l'Université de Columbia à New York, je viens de finir un Master à l'INSEAD sur la gestion du changement décrypté au travers de la psychoanalyse. Ma thèse intitulée "Unveiling the authentic leadership of cancer surviving executives... before they depart!" (Dévoiler le leadership authentique des dirigeants ayant survécu à un cancer... avant qu'ils ne partent!) transcrit mes échanges avec 21 leaders, répartis dans 15 pays, ayant survécu à un cancer et l'impact de celui-ci sur leur leadership. Franco-Américaine, je travaille et intervient aisément dans les deux langues.

MES INTERVENTIONS

MES INTERVENTIONS PHARES

  • Savez-vous que leader et cancer riment?
  • Did you know that leader and cancer rhyme?

MES RÉSUMÉS D'INTERVENTIONS

SAVEZ-VOUS QUE LEADER ET CANCER RIMENT?

Pourquoi la société admire-t-elle les personnes ayant survécu à un cancer lorsqu'elles créent des associations mais reste aveugle face au leadership affirmé de ces mêmes personnes dans les organisations pour lesquelles elles travaillent? Une étude approfondie au travers des témoignages de 22 dirigeants dans 15 pays me permet d'affirmer que ces dirigeants sont des mines d'or pour les entreprises qui veulent bien les voir au delà de leur status de cancéreux. Je vous dévoile ce que leur leadership apporte... avant qu'il ne soit trop tard!

DID YOU KNOW THAT LEADER AND CANCER RHYME?

Why is it that society finds it courageous to overcome cancer but has a difficult time noticing the professional growth cancer survivors bring to their organizations? In a business world thirsty for authentic leadership, I wondered why organizations remind blind to the presence of authentic leaders inside their own walls. The results of a solid research conducted with 22 cancer surviving leaders in 15 countries demonstrate the exceptional value these leaders bring to their organizations. But they have to hurry to recognize their specific leadership before it is too late!

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MES RECOMMANDATIONS EXTERNES

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