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ELISABETH DURAND-MIRTAIN

Toulouse - Paris

Consultant

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Type intervention
    TYPES D'INTERVENTION
  • CONFÉRENCE-DÉBAT
Caractéristiques intervention
    CARACTÉRISTIQUES D'INTERVENTION
  • PRATIQUE
  • INTERACTIF
  • PÉDAGOGIQUE
Langue intervention
    LANGUE D'INTERVENTION
    LANGUE
  • FRANÇAIS

MA BIOGRAPHIE

Depuis 20 ans, je suis consultante-formatrice dans tous les domaines qui touchent au développement de l'efficacité professionnelle et personnelle (communication, organisation, management et méthodes de développement personnel). Pendant 15 ans, j'ai animé et j'ai été conférencière pour le Forum RH&M "changement et efficacité", "préparez votre plan de relance", "le capital humain", etc. Je co-organise depuis 10 ans le salon Réunir en sélectionnant des conférenciers et en animant moi-même des conférences "l'entretien professionnel, nouveau challenge", "déjouer les pièges de la manipulation", "le pitch elevator", "travailler avec la génération Y", "les émotions pour un état positif", "les soft skills feront la différence", etc. J'ai crée et animé des conférences pour des associations professionnelles "Steve Jobs, mode d'emploi", par exemple. De nombreux clients ont fait appel à mes services : Renault, BPCE, MDBA Systems, etc. J'ai écrit un livre "Assistant.e.s et Office Managers, visez l'excellence", édité chez Dunod, qui, à l'aide de l'histoire d'un personnage, Flavie, donne des outils et des méthodes de développement personnel utilisables dans la vie quotidienne en entreprise. Le livre est émaillé d'exemples et d'exercices à réaliser à son rythme.

MES INTERVENTIONS

MES INTERVENTIONS PHARES

  • "Les soft skills font et feront la différence"

MES RÉSUMÉS D'INTERVENTIONS

"LES SOFT SKILLS FONT ET FERONT LA DIFFÉRENCE"

Un monde du travail en pleine mutation, la digitalisation, l'Intelligence Artificielle, les nouveaux jobs... On cherche parfois l'humain. La technique ne suffit plus ! Développer les compétences "douces" (soft) est un investissement pérenne et efficace car, elles ne seront jamais obsolètes. Assocciées à l'Intelligence Emotionnelle, complément des "hard skills", elles sont un atout pour convaincre, faire le marketing de soi, affirmer son potentiel. La conférence approfondit les notions suivantes :

 - Le sens de la communication : être capable d'expliquer efficacement ses idées.

- L'adaptabilité : adapter son travail aux événements qui peuvent venir le ralentir, et être prêt à apprendre de nouvelles choses pour y parvenir. 

- L'humilité : ou ne pas laisser son ego prendre le dessus. Et, ainsi, créer une meilleure ambiance dans l’équipe.

Et bien d'autres, comme le sens de l'équipe (qui diffère avec le travail d'équipe), la créativité, le sens de l'initiative, etc. développés par l'exemple en conférence et illustrés d'outils pratiques. 


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