Passionné par le facteur humain et par la capacité de l'homme à faire face à la complexité depuis toujours, j'ai œuvré pendant près de 18 ans dans le groupe COTEBA (devenu ARTELIA) spécialisé dans le management de projets complexes : sur le terrain en pilotant des projets complexes (comme la construction du site Disneyland Paris, la création de l'intranet du groupe VIVENDI, le déploiement de la banque libre service pour BNP-Paribas), en manageant des équipes de conduite de projets, et dans des fonctions de DRH.

Ces expérience m'ont amené au constat que le facteur humain était le facteur clé de la réussite des projets complexes. Je me suis rapproché en 1995 de Jacques Fradin pour me former, intégrer et participer à l'opérationnalisation de l'approche neurocognitive et comportementale qu'il a développée avec son équipe de chercheurs. Depuis 2006, je l'ai rejoint pour participer à la création de l'Institute of Neurocognitivism et prendre en charge le pilotage des activités d'innovation s'appuyant sur les Neurosciences cognitives.

Expert des neurosciences appliquée au management, à la gestion des ressources humaines et à la pédagogie depuis plus de 12 ans, j'interviens également dans des cursus de formation supérieure (IAE de Caen, Audencia, ESSEC,..) et dans des conférences pour partager et transmettre des approches et des méthodes opérationnelles issues des neurosciences cognitives.

J'ai participé à la publication de plusieurs ouvrages et articles : Votre profil face au stress aux édition Eyrolles en 2012, Développement durable "Compétences 21" : Comprendre et développer les compétences collectives aux édition ESKA en 2013, N° spécial de la recvue INFLUENCIA sur l'inspiration : "les petits miracles du cerveau" en 2016, Conduire la transformation dans les fonctions Qualité Sécurité Environnement aux éditions AFNOR en 2017

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