Profil VivaVox du conférencier Isabelle BARTH

ISABELLE BARTH

PARIS - STRASBOURG

Enseignant-chercheur, Dirigeant d'entreprise, Auteur

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15 CONFÉRENCES PAR AN

TYPES D'INTERVENTION

CONFÉRENCE-DÉBAT

CARACTÉRISTIQUES D'INTERVENTION

PROSPECTIF
STRATÉGIQUE

LANGUE

FRANÇAIS

Mes thèmes

changement, cohésion d'équipe, commerce, conduite du changement, engagement, femme, incertitude, leadership, management, nouvelles générations

RSE, vente, diversité, soft skills, intergénérationnel

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MA BIOGRAPHIE

Je suis actuellement enseignante et chercheuse, professeure agrégée des universités en management à l’Université de Strasbourg. Mais ma vie professionnelle m'a permis d'explorer de nombreuses fonctions : postes de développement commercial en entreprises, direction d'écoles (l’EM Strasbourg Business School et l’INSEEC Grande Ecole) et de laboratoires (Humanis), dans le public comme dans le privé.
Je mets ces expériences au service de mes conférences, en faisant dialoguer le monde de l'entreprise et celui de la recherche.
Mes thèmes de prédilection : l'innovation managériale, la conduite du changement, le métier de manager, le management inclusif, l'égalité femmes-hommes ... Décrypter le management tel qu'il se fait et se vit.
Je suis également maman de 6 enfants, ce qui m'a apporté une certaine expertise en termes de conciliation vie privée-vie professionnelle, que je suis toujours heureuse de partager :-)

MES INTERVENTIONS

MES INTERVENTIONS PHARES

Comment manager en grande incertitude

MES RÉSUMÉS D'INTERVENTIONS

COMMENT MANAGER EN GRANDE INCERTITUDE

Dans un monde de plus en plus Volatile et Instable, il faut apprendre à manager en grande incertitude. C’est-à-dire mener ses équipes vers un cap souvent dans le brouillard. Avec l’incertitude, on sort de la gestion des risques pour aller vers l’imprévisible.

Il ne faut pas le nier, c’est angoissant. Et de cette angoisse naissent de la fatigue, de la souffrance, de l’épuisement, de la colère.

La difficulté est d’autant plus grande qu’après la grande pandémie du COVID19 et son cortège de confinements et reconfinements, on ne voit pas apparaître le fameux « monde d’après ». Et c’est dans cet entre-deux qui n’en finit pas de finir qu’il faut trouver des ressources pour remobiliser ses équipes et les conduire vers la performance.

Cette conférence propose des pistes et des méthodes pour retrouver le chemin de l’envie et de la motivation, en s’inspirant de méthodes issues du management, mais aussi du sport