PENSER "AUTREMENT" VOUS REND PLUS FORT : 5 DÉCISIONS QUI CHANGENT... TOUT !

Pourquoi ? 

L’optimisme OPÉRATIONNEL est un facteur clé de la performance. Il se construit, marche après marche, méthodiquement, et propulse tous les collaborateurs, de l’accueil au top management.
Savoir "PENSER AUTREMENT" en est le pilier

À l’appui d’exemples forts et de solutions lui ayant permis de soulever des montagnes, quand tous, sans exception, lui disait que c’était impossible et qu’il n’y arriverait jamais, Jean-Luc Hudry incarne chaque mot de ses conférences sur l’optimisme, la motivation ou le changement 

Qui peut le plus peut le moins, se disent les équipes en s’appropriant ses réflexions et solutions concrètes. Ses conférences sur l’optimisme pratique sont des MUST car elles s’adaptent à tous et transmettent aux équipes une incroyable énergie, la puissance de multiples acquis, et l’envie d’agir pour réussir. 

En un mot : de l’optimisme de terrain, très motivant et 100% opérationnel : efficacité garantie ! 

Pour quels résultats ? 

- Plus de confiance en soi et en l’avenir 

- Un meilleur savoir faire face aux difficultés 

- Un état d’esprit positif et conquérant 

- De nouvelles et performantes pratiques managériales 

- Plus de créativité, d’innovation et de résultats 

LA MOTIVATION, C'EST AIMER BONDIR DU LIT CHAQUE MATIN !

Pourquoi ? 

Dans l’entreprise, chacun est motivé à 100%… le 1er jour ! 

Et ensuite ? Comment garder la foi et l’envie, comment réinventer son job et son avenir, comment rester motivé face aux évènements et au changement ? 

Très impactante, cette conférence de motivation plonge au cœur de l’humain et du vécu du conférencier. Il livre des clés et solutions concrètes, qui sortent des sentiers battus et ont fait leurs preuves. 

Une conférence de motivation avec un premier résultat : les collaborateurs n’ont plus besoin de dire qu’ils sont motivés : ils agissent. Pour eux, bondir du lit le matin devient un plaisir… 

Pour quels résultats ? 

     Vous regarder d’un œil neuf et enfin croire en vous 

    Trouver le sens de ce que vous faites et aimer le faire 

    Moins de stress et (beaucoup) plus d’enthousiasme 

    Envie, inventivité, efficacité individuelle et collective en hausse 

    Plus de qualité de vie au bureau tellement votre motivation a bondi 

MIEUX VAUT PENSER LE CHANGEMENT QUE CHANGER LE PANSEMENT !

Pourquoi ? 

Suivre une conférence sur le changement, c’est déjà vouloir changer. Idée judicieuse car le changement, lui, n’est pas prêt de changer. De jour comme de nuit, et sans aucune frontière, il poursuit sa route. 

Pour les équipes, le choix est donc entre s’adapter… et s’adapter. Comment peuvent-elles mieux comprendre, vivre et traiter efficacement les bouleversements divers dont la révolution digitale est un exemple ? 

Qu’ont elles à y gagner ? 

La changement est dans l’ADN de Jean-Luc Hudry. Comme responsable d’entreprise puis dans sa vie personnelle, il a su apprivoiser les changements drastiques envoyés par la vie, en en faisant non une faiblesse mais une force. Sa conférence sur le changement est une référence tant elle s’appuie sur des exemples forts, concrets, qui font réfléchir et agir. Elle produit des résultats probants. 

Pour quels résultats ?  

    Mieux comprendre le changement 

    Adopter les attitudes qui font la différence 

    Sortir des sentiers battus et de ce que l’on sait faire depuis… toujours 

    Face au changement devenir un solutionneur 

    Savoir souquer ferme quant il faut et arriver au port 

COHÉSION D'ÉQUIPE : ENSEMBLE EST LE MOT QUI COMPTE LE PLUS

Pourquoi ? 

Conférence cohésion d’équipe : ENSEMBLE est un mot clé de la vie de l’entreprise. 

Souder les équipes, c’est réussir l’alchimie entre des objectifs divers et fédérer l’ensemble pour tous tirer dans le même sens… en donnant du sens. 

Votre conférencier est passé par là, bâtissant la confiance, à tous les étages et par tous les temps, pour que chacun trouve sa place et participe pleinement à l’oeuvre commune. 

Vos collaborateurs tirent parti de cette expérience pour tisser entre eux de nouveaux liens et relever de nouveaux défis. Cette conférence cohésion de groupe est une référence tant elle met en avant, via un management inspirant, des solutions pratiques et très performantes, montrant à chacun comment il est un élément essentiel d’un même rouage. 

Une approche gagnante, chacun devenant un diffuseur de confiance et de motivation individuelle et collective. 

Pour quels résultats ?  

    On avance mieux si on comprend mieux… les autres 

    Champagne ! Un objectif commun fait l’unanimité 

    Les vases communicants : moins de stress et tellement plus de satisfaction au travail. 

    Des collaborateurs ravis ? Si, c’est possible, pour ceux qui connaissent cette méthode. 

    Plus de confiance, c’est plus de cohésion et plus de résultats