LA FORCE DE L’OPTIMISME, QUAND LES ENTHOUSIASTES FONT BOUGER LE MONDE

Une intervention dynamisante qui met en valeur un optimisme moderne et provoque beaucoup d’enthousiasme chez les participants, qui découvrent à quel point une attitude mentale positive influe sur nos perceptions et nos actions.

Durant la première partie, nous commençons par définir ce qu’est (et ce que n’est pas) l’optimisme authentique, par opposition à l’optimisme naïf ou incantatoire.

Nous verrons aussi que la société française est particulièrement pessimiste, et comment aller à l’encontre de cette morosité ambiante.

Puis nous détaillerons les caractéristiques des optimistes et les conséquences de cette disposition dans leur vie.

Nous expliquerons ensuite les sources et les ressorts de l’optimisme chez tout individu, et comment les activer.

Nous verrons également comment cultiver et développer son optimiste au quotidien, avec des méthodes et outils simples pour réussir ses challenges dans tous les domaines de la vie, qu’on soit salarié, commercial, manager ou dirigeant.

Enfin, un débat avec la salle clôture cette intervention.

Cette conférence, vivante et abondamment illustrée, s’appuie sur les travaux de Martin Seligman (« La force de l’optimisme » , InterEditions), de Philippe Gabilliet (« Éloge de l’optimisme » , Ed. St Simon), de Shawn Achor (« Comment devenir un optimiste contagieux » , Belfond), d’Alain Braconnier (« Optimiste » , Odile Jacob) et bien d’autres, ainsi que sur plusieurs études parues récemment dans la presse.

Compléments optionnels

1 – Avant la conférence, il est possible de proposer aux participants de mesurer leur niveau naturel d’optimisme à l’aide d’un autodiagnostic d’optimisme simple en 10 questions, auto-corrigé.

Cela leur permet d’identifier leur niveau naturel d’optimisme et de mesurer le chemin à parcourir pour s’améliorer.

Les résultats de ce quizz sont commentés durant la conférence, pour inviter les participants à cultiver leur attitude mentale positive au quotidien.

2 – Il est également possible de poursuivre cette intervention en animant des ateliers de réflexion en sous-groupes sur différents thèmes tels que « Optimisme et convivialité », « Optimisme et management », « Optimisme et action commerciale »… pour identifier et choisir des actions, attitudes, comportements à privilégier au quotidien.

Ces ateliers conduisent les participants à se fixer un PAO (Plan d’Action Optimiste) à mettre en oeuvre dans leur entreprise dès le lendemain.

Supports

À l’issue de la conférence, nous vous vous fournirons, à l’attention les participants, trois supports qui leur permettront de se remémorer l’intervention, et de poursuivre leur réflexion sur ce thème :

– Un document de synthèse reprenant les concepts et idées présentés durant la conférence,

– Un fichier pdf reprenant les principaux visuels présentés durant la conférence, pour un usage privé,

– Une bibliographie commentée sur le thème de l’optimisme, détaillant une sélection d’ouvrages de fond écrits par des psychologues ou chercheurs, et une sélection de livres-outils plus pratiques, plus faciles à lire et à mettre en action car ils contiennent de nombreux exercices et outils.

DEVENEZ LE MANAGER POSITIF DE VOUS-MÊME ET DES AUTRES

Cette conférence interactive, qui peut se dérouler sur 1h à 1h30, développe les points suivants :

Durant la première partie, nous commençons par présenter l’environnement négatif qui nous entoure (médias anxiogènes, pessimisme généralisé) et comment chacun de nous peut y échapper.

Puis nous détaillons les caractéristiques des personnalités positives et les conséquences heureuses de cette disposition dans leur vie.

Nous expliquons ensuite les ressorts de l’optimisme chez tout individu, et comment les activer facilement pour vivre mieux et manager plus positivement.

Nous verrons enfin comment développer un management plus positif au quotidien, avec 3 méthodes et attitudes faciles à appliquer chaque jour.

Un débat avec la salle clôture cette intervention.

Mon intervention, vivante et abondamment illustrée d’images et de dessins humoristiques, s’appuie sur les travaux de Martin Seligman, de Philippe Gabilliet, et d’autres, ainsi que sur plusieurs études parues récemment dans la presse.

Que vous soyez manager, entraîneur, responsable d’une association ou simplement parent, vous trouverez dans cette conférence des outils pour obtenir le meilleur de vous-même et de vos équipiers.

Devenez le manager positif de vous-même et des autres.

COMMENT ACTIVER SA CHANCE ET MULTIPLIER LES OPPORTUNITÉS DANS SA VIE PROFESSIONNELLE ET PERSONNELLE ?

À l’heure de la qualité totale et du zéro défaut, la chance peut-elle encore influencer nos vies ? Qu’est-ce que la chance ? Comment être acteur de sa chance et en tirer parti ?

C’est ce que nous explique Yves de Montbron avec humour en faisant la différence entre le hasard, la chance, les opportunités et en nous montrant comment chacun de nous peut favoriser sa bonne fortune par une série d’attitudes et de comportements faciles à mettre en œuvre.

Cette conférence développe les points suivants :

– Pourquoi la chance n’est-elle pas (uniquement) une question de hasard ?

– En quoi la chance peut-elle être considérée comme un savoir-faire, une compétence développable ?

– Pourquoi la chance est-elle avant tout un mécanisme de création d’opportunités et d’occasions favorables ?

– Quels sont les 4 types d’opportunités porteuses de chance et comment les reconnaître ?

– Comment passer du « coup de chance » au « mode chance » et devenir un chanceux chronique ?

– Nous terminerons cette intervention par un petit « Cours de chance » en 5 leçons, pour permettre à chacun d’apprendre à cultiver sa chance dans tous les compartiments de sa vie, qu’il soit indépendant, salarié ou manager.

Au cours de l’intervention, les participants seront amenés à réaliser leur Test de Quotient d’Opportunités pour découvrir leur niveau potentiel de chance, et identifier les zones de progrès à développer.

Enfin, un débat avec la salle clôture cette conférence.

Cette intervention, vivante et abondamment illustrée, provoque généralement beaucoup d’effet chez les participants, qui découvrent à quel point la chance et les opportunités favorables dépendent avant tout de nos comportements et de notre attitude dans la vie.

Elle est nourrie des travaux de Richard Wiseman (« Notre capital chance »), de Philippe Gabilliet (« Éloge de la chance »), de Francis Zentz (« J’aide la chance ») ainsi que sur plusieurs études parues récemment dans la presse.

COMMENT CULTIVER SES RÉSEAUX POUR ACCROÎTRE SES PERFORMANCES ?

Les réseaux sont au cœur de notre vie quotidienne.

En effet, le monde moderne nous connecte avec un nombre grandissant d’interlocuteurs : famille, amis, relations, prospects, clients, fournisseurs, partenaires… qui nous relient eux-mêmes à de multiples réseaux.

Le monde réel et le monde virtuel s’entrechoquent : grâce à internet, on communique plus facilement avec un ancien camarade de lycée installé à l’étranger qu’avec son voisin de palier.

Grâce aux réseaux, on peut entrer en relation avec pratiquement n’importe qui et trouver de nouveaux clients, fournisseurs, partenaires… à l’autre bout du monde… ou à sa porte !

Au cours de cette intervention participative, vous découvrirez :

– Les différents types de réseau (physiques et virtuels) auxquels vous pouvez appartenir,

– Comment vous pouvez les développer aisément,

– Comment les utiliser pour accroître votre efficacité professionnelle,

– Quels bénéfices personnels et professionnels vous pouvez en tirer.

Cette intervention sera illustrée par un atelier amusant au cours duquel vous expérimenterez en quelques minutes seulement la puissance et l’efficacité du réseau.

Cette conférence provoque généralement beaucoup d’enthousiasme chez les participants, qui découvrent à quel point chacun d’entre nous dispose d’un potentiel de développement presque illimité grâce aux réseaux.